新加坡再出新工签--ONE Pass，吸引人才成未来大势

在2022年8月29日，新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定。

新规包括对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证“顶级专才准证”(Overseas Networks & Expertise Pass)简称ONE Pass。此类签证将于2023年1月1日起开放申请。

新规还包括，从 2023 年 9 月起，目前面临短缺的特定专业技术人士将有资格获得 5 年期签证；相关工作签证申请处理时间也将缩短至 10 天。

顶级专才准证申请条件及相关福利如下：

在9月12日的新加坡国会中，人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙发表部长声明，释放了更多关于顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）的信息，在这里给大家梳理一些重点信息。

01 不设置名额限制

ONE Pass的申请名额将不受限制。

不过，能够达到“3万新币固定月薪”、“在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业担任要职”等申请要求的人，毕竟是凤毛麟角。

据陈诗龙部长披露，可申请ONE Pass的对象相当于5％最顶尖就业准证持有人，也就是约8000人。

02 不设置国籍限制

不论是什么国籍背景的申请人，都可以申请ONE Pass。

在这一点上，陈诗龙强调，顶尖人才争夺战的国际竞争非常激烈，因此，吸引人才的条件必须更灵活。

03 有效期为5年

ONE Pass的准证持有期为五年，比科技准证（Tech Pass）的两年还长。

04 持证期间可自由转换公司

ONE Pass的持有者在持证期间，可自由转换就业公司，无需重新申请。

05 可以兼任其他企业董事

ONE Pass的持有者可以同时创业、经营或为多家企业工作。

这是为了鼓励顶级专才能够充分发挥专业所长，让这些人才承担风险、开拓新领域，尽可能地带动新加坡本地企业发展，为新加坡带来积极影响。

06 不以典型绩效指标评估

针对申请条件“持证人须每年向人力部通报个人专业活动，确保他们做出有意义的贡献”，陈诗龙部长表示：

这些“有意义的贡献”具体包括：

• 组建新公司
• 制造就业机会
• 促进新的经济生态系统
• 指导本地企业和分享专业知识
• 成为中小企业的合作伙伴或工作提供者
• 等等相关作为

由于上述的这些点都需要时间去积累，不能一蹴而就，新加坡人力部将不以典型的关键绩效指标来评估ONE Pass的持有人。

陈诗龙说：“重要的是，允许他们有些酝酿期来实现这些目标，而不是太快做出定夺，认为他们没有贡献。”

同时，新加坡人力部会定期跟进顶级专才准证持有者的表现。如果ONE Pass持有人被发现没有充分理由却长期没作出经济贡献，人力部有权取消其准证。

07 ONE Pass签证用意

“在艺术、体育、科学和学术方面有杰出成就者不必达到收入门槛”这一条申请条件的用意在于：

顶尖人才能够帮助新加坡本地推动新领域的开拓、吸引更多投资、助力发展本地生态系统，为国人创造多元的机遇。

比如，如果世界级运动员来新加坡发展，创办训练基地或运营商业公司，能够对本地的运动员、教练和体育生态系统有很大帮助。

08 3万固定月薪必须出自同一个雇主

ONE Pass的申请条件中“须在过去一年领取至少3万元固定月薪、或将在本地得到同样薪资”，这里的3万元的固定月薪必须出自一个雇主。

这是为了确保准证持有者在一家公司里能扮演“有意义”的角色。

不过，就像第5点所说，ONE Pass持证者能同时担任不同公司的董事成员。

09 配偶可直接在新加坡工作

ONE Pass持证者的配偶，在获得同意书（Letter of Consent）后，将被允许在新加坡直接工作，而不用申请工作签证。

这一福利同样是为了加大新加坡吸引顶尖人才的力度。因为，一般来说，到另一个国家或城市谋生，是全家人的决定。那么，如果配偶的生活及工作得到保障，顶尖人才能够更加安心地在新加坡发展。

陈诗龙部长提到：目前，香港、阿拉伯联合酋长国和英国等都提供类似福利，以吸引国际上稀少的顶尖人才。

10 对中小企业的意义

在新加坡，中小企业（SME）是经济活动非常重要的一环。BestTop之前为大家分析过：

• 中小型企业的数目占到99%，非中小型企业的数目占到1%；
• 中小型企业所雇用的人员占到70%，非中小型企业所雇用的人员占到30%；
• 中小型企业所贡献的经济价值占到43%，非中小型企业所贡献的经济价值占57%。

补充：关于新加坡签证

新加坡是签证种类繁多，除了新出台的ONE P，中国人大批办理的EP、TP、比较常见的签证类型还有WP、SP、PEP。

我们工作最常办的就是WP（work Permit visa）签证，WP的配额不超过公司的8%，没有薪水和学历的要求，年龄要求一般在50岁以下，缺点是家属准证无法办理。

SP（S pass）签证属于技术性的工人 。需要学历有大专，本科，或者技术资质认证。还需雇主有SP配额（一般不超过18%，服务业不超过10%）。2022年9月1日起，薪酬的门槛调整到3000新币（金融从业人员3500新币），薪酬达到6000新币可以为配偶以及21岁以下的子女申请家属准证。

新加坡科技准证（Tech.Pass，简称TP）有效期为两年。如果满足更新标准，则可以更新一次，更新后的有效期同样为两年。该准证适用范围广，携带家属方便，政府支持在当地创办经营企业。

还有另外一种特殊类别工作签证，新加坡顶级专业人士的特殊类别工作签证——PEP（个人就业准证）。专门设置给外国高收入的专业人士，有效期3年，不能续签。PEP持有者在更换工作时无需再申请准证，只需要通知人力部变更公司信息即可，这也是与EP最大的不同。无工作也可以居留新加坡，在无需申请新EP准证的情况下跳槽，可以居留6个月。PEP持有者可以给配偶和子女申请家属准证，父母可以申请长期探访准证。